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Valeurs fondamentales

Depuis la naissance du Groupe Elof Hansson à Hambourg en 1897, l'entreprise a toujours appliqué les valeurs transmises par son fondateur, issu d'une famille de paysans de la province de Skåne au sud de la Suède et stagiaire dans différents bureaux à Skåne, en Angleterre, en France et en Allemagne.

Lorsque la société s'est développée au début du 20ème siècle, un système de valeurs consensuel a été mis en place, définissant désormais la culture de l'entreprise mais aussi les valeurs et comportements de ses employés dans leurs rapports entre eux et avec le monde extérieur, c'est-à-dire avec les clients, les fournisseurs et les autres partenaires commerciaux.

Les « House Rules » établies par Elof Hansson le 30 janvier 1925 reflètent ainsi son respect pour le travail et sa foi en l'indépendance. Cette philosophie commerciale s'est transmise d'une génération d'employés à l'autre et perdurera dans l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.