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Carrières

Travailler pour le Groupe Elof Hansson, c’est la promesse de nombreux challenges intéressants à relever.

Rejoindre notre Groupe, c’est aussi saisir l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement international. Notre réussite de demain repose sur la capacité de nos collaborateurs à concrétiser et identifier les nouvelles opportunités commerciales où qu’elles se présentent dans le monde. Nous attendons ainsi de nos employés qu’ils fassent preuve d’esprit d’initiative et ne reculent pas devant leurs responsabilités. Parallèlement, cette responsabilisation individuelle implique que chacun fasse au mieux appelle à son jugement et à ses compétences dans le souci de minimiser les risques tout en optimisant les opportunités.

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Nous proposons trois grandes catégories de postes :

Négociant
Assistant commercial
Spécialiste (Finance, Gestion des risques, Logistique, IT etc.)

Nous recherchons donc des candidats justifiant d’un bon niveau d’études, et idéalement d’une expérience à l’international. Si vous avez le sentiment d’avoir le profil idéal et la motivation que nous attendons, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (que nous conserverons pendant six mois).

Programme de stages
Il est également possible d’entamer une carrière chez Elof Hansson en commençant par un stage. Nous attendons les qualités suivantes de nos candidats stagiaires :

- Un vrai désir d’apprendre
- La maîtrise de plusieurs langues
- Une expérience préalable dans le cadre des études et/ou d’un travail dans d’autres pays
- Un diplôme universitaire en économie/commerce/gestion
- Un diplôme récent

Structure du programme
Pendant leurs deux années de stage, les stagiaires sont affectés à différentes divisions/différents départements pour des périodes de 3 à 6 mois. Nos départements Finance et Expéditions sont des « passages » obligatoires pour chaque stagiaire. Un ou deux séjours dans nos zones commerciales sont également prévus au programme, ainsi qu'un séjour plus court à l'étranger dans une de nos filiales ou encore un voyage d'affaires intensif sur des marchés étrangers.

Chaque stage a ses propres impératifs, qui se trouvent satisfaits par le travail quotidien associé à un accompagnement étroit. Nous mettons en place des activités individuelles, comme une formation à la vente, à la gestion import-export, au commerce international et aux langues.

Que se passe-t-il ensuite ?
A l'issue du stage sur deux ans, l'objectif est de garantir un placement fixe dans l'une de nos divisions commerciales ou unités spécialisées.

Quand ?
Nous lançons un recrutement de stagiaires tous les trois ans ; la prochaine session est prévue pour le printemps 2012.