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Principios básicos

Desde que el comerciante Elof Hansson fundó el Grupo Elof Hansson en Hamburgo en 1897, la empresa ha desarrollado sus actividades según los valores que su fundador adquirió al criarse en una familia de granjeros en la provincia de Skåne al sur de Suecia y más adelante durante sus años de prácticas en varias empresas en Skane, Inglaterra, Francia y Alemania.

Cuando se expandió la empresa a principios del siglo XX, se desarrolló un sistema de valores consensuado que distingue a la cultura de la empresa y los valores y el comportamiento de sus empleados en sus relaciones internas y las externas con el entorno que les rodea, clientes, proveedores y otros socios empresariales.

Las Normas de la empresa que elaboró Elof Hansson el 30 de enero de 1925, destacan su respeto por el trabajo y su creencia en la independencia. Se ha ido transmitiendo esta filosofía empresarial original de la empresa de generación en generación entre los empleados de Elof Hansson y seguirá viviendo en el Elof Hansson del presente y del futuro.

Más información

Visión de Elof Hansson
Impulsados por el constante ajuste, desarrollo y mejora de nuestra profesionalidad empresarial, nuestra visión es siempre ofrecer a nuestros socios empresariales el valor añadido de la máxima calidad y competitividad posibles y consolidar nuestra posición en el panorama del comercio mundial como líderes en las áreas empresariales a las que damos prioridad.

El concepto empresarial de Elof Hansson
Elof Hansson entabla, desarrolla y mantiene relaciones empresariales a escala mundial en áreas empresariales bien definidas.

El profundo conocimiento de nuestras áreas empresariales junto con nuestro dominio del márketing, ventas, financiación y logística supone que podamos contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros clientes y proveedores mientras consolidamos la posición de Elof Hansson como empresa líder en el comercio internacional.

Principios básicos de Elof Hansson
Los principios básicos de Elof Hansson son Confianza, Compromiso y Profesionalidad.

Estos principios básicos impregnan todas las actividades de la empresa, ya sea en el desempeño de funciones en calidad de directivo o empleado o en las relaciones con el entorno que nos rodea, clientes, proveedores y otros socios empresariales.

Confianza
La confianza está estrechamente vinculada a los conceptos de fiabilidad, credibilidad y seguridad. Estos principios básicos llevan en los "genes" de Elof Hansson desde que su fundador escribió en un memorándum de 1904 bajo el título Consejo a mis empleados de la empresa "Decid y escribid siempre la verdad. La verdad genera confianza y éxito. La mentira genera desconfianza, caída y ruina."

Compromiso
Nuestra visión y concepto empresarial se mantienen o derrumban según el compromiso y sentido del deber que inculca la empresa en sus empleados con relación a los objetivos y valores que todos debemos acordar. Es imprescindible que este compromiso impregne todo el grupo y se transmita de este modo al mercado.

Profesionalidad
La formación, experiencia y conocimientos combinados con un proceso constante de aprendizaje son los cimientos de la profesionalidad. En Elof Hansson, debemos conocer nuestro oficio. Y, si no es así, debemos estar dispuestos a admitirlo y decididos a aprender.